En el marc del Pla de Formació Transversal de GEDI, una vintena de professionals de diferents equips i serveis de la cooperativa han participat a la formació “Antiracisme i interseccionalitat: Debats per una Economia Social i Solidària transformadora”, impartida per l’associació MigrESS.

La sessió, realitzada a les seus de Badalona i Manresa (l’Òrbita), ha ofert un espai de reflexió col·lectiva sobre el paper de l’Economia Social i Solidària (ESS) en la lluita contra el racisme estructural i en la construcció de models organitzatius més inclusius i justos.

Al llarg del matí, s’han treballat continguts com els vincles entre raça i gènere, el neocolonialisme i la vigència del racisme actual, les migracions i el control de fronteres, el racisme institucional i identitari, així com els conceptes d’interseccionalitat, antiracisme polític i la necessitat d’una ESS antiracista i interseccional.

Aquesta formació, dinamitzada per MigrESS —entitat nascuda el 2016 en el marc del Postgrau d’Economia Social i Solidària impulsat per La Ciutat Invisible i la XES—, forma part del compromís de GEDI per continuar avançant cap a una cooperativa més conscient, diversa i transformadora, on la justícia social i la igualtat siguin eixos transversals del treball quotidià.