GEDI participa en la jornada de presentació del document Orientacions per garantir la igualtat i la no-discriminació de les persones LGTBI a les empreses, impulsada pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya. La trobada dona a conèixer una nova eina de referència per ajudar empreses i organitzacions a promoure entorns laborals més igualitaris, segurs i inclusius.

Durant la sessió s'aborden les principals obligacions de les organitzacions en matèria d'igualtat i no-discriminació de les persones LGTBI, així com criteris i recomanacions per incorporar aquesta perspectiva en àmbits com l'accés al treball, la promoció professional, la formació, la sensibilització o la garantia d'espais laborals segurs i respectuosos.

La participació en aquesta jornada s'emmarca en el nostre compromís amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la no-discriminació, i reforça el treball que la cooperativa desenvolupa per continuar avançant en la definició del seu Pla LGTBI+, amb l'objectiu de garantir que totes les persones puguin desenvolupar la seva activitat professional amb dignitat, reconeixement i seguretat.