GEDI realitza dues sessions informatives obertes a totes les persones treballadores i sòcies per donar a conèixer el nou Pla d’Igualtat 2025-2028, un document estratègic que recull el compromís de la cooperativa amb la igualtat.

El Pla té com a objectiu avançar cap a un model organitzatiu que incorpori la perspectiva feminista i interseccional en tots els àmbits de treball, assegurant que les polítiques internes i les pràctiques quotidianes promoguin condicions d’igualtat per a totes les persones de la cooperativa.

Les sessions, que es van realitzar en format virtual, van comptar amb la participació de més de 60 persones i van permetre presentar els continguts principals del Pla d’Igualtat 2025-2028, així com les accions previstes per als propers anys.

També es van mostrar els canals on es pot consultar tota la documentació i es va obrir un espai de preguntes i aportacions, que va permetre recollir dubtes, inquietuds i propostes de les persones assistents.

Amb aquesta iniciativa, GEDI reafirma el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats i amb un procés participatiu i transparent, que vol fer del Pla d’Igualtat una eina útil per garantir la igualtat i la transformació interna.